Sichtweisen
auf B.OE
Marc-Andreas Demski
Inhaber und Geschäftsführer
Reformhaus® DEMSKI
"Wir werden von B.OE in einem klassischen Organisationsentwicklungsprozess begleitet. Indem wir gemeinsam AM Unternehmen arbeiten, machen wir Themen bearbeitbar und bringen Entwicklung in Gang.
Holger Balderhaar erlebe ich als wach, klar und unendlich beteiligt. Seine außergewöhnliche Fachlichkeit und methodische Kenntnis habe ich in dieser Qualität nicht oft erlebt. Aus einer Ernsthaftigkeit in der Wahrnehmung ergibt sich Präzision in jedem Schritt, der zur Gestaltung des Prozesses beiträgt.
Seine unglaublich positive Ausstrahlung erleichtert es den Teilnehmern, sich einzulassen und einzubringen. Er fühlt fein, was im Raum passiert - sogar das, was unausgesprochen bleibt.
Anne Balderhaar erlebe ich als ideale Partnerin für Holger Balderhaar, da sie es mit einem sehr eigenständigen Blick auf Situationen und Themen versteht, das Spektrum wohltuend zu erweitern. Ihre besondere Kompetenz liegt aus meiner Sicht vor allem in dem Bereich der sehr pragmatischen Erdung von Themen und sie zeichnet ein besonders liebevoll klarer Blick auf Menschen und Themen aus.
Während der Begleitung unseres Unternehmens konnten treffsicher Störungen erkannt und beseitigt werden, um sinnvolles Weiterarbeiten zu ermöglichen.
Wer offen ist für die Denkweise einer systemischen Beratung offen zu sein, und neue Blickwinkel und Herangehensweisen auszuprobieren, dem empfehle ich B.OE uneingeschränkt weiter. Wir sind fachlich und menschlich zu 100% überzeugt."
Dr. Stefan Geraedts
General Manager Plant Lippstadt
Behr-Hella Thermocontrol GmbH
"B.OE hat uns bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen, im Speziellen der Neuorganisation und Restrukturierung unserer Logistik, intensiv begleitet.
Holger Balderhaar ist überaus offen, tolerant und ein exzellenter Gesprächs- und Sparringspartner – ein sympathischer Kerl! Er hat die Fähigkeit, auf Andere einzugehen und sie wertungsfrei dort abzuholen, wo sie gerade sind. Sein unheimlich großes Methodenrepertoire und vor allem seine Kreativität erstaunen mich immer wieder. Er bringt die Dinge bemerkenswert präzise auf den Punkt, indem er mit Bildern arbeitet.
Ich erinnere mich gerne daran, wie wir zusammen LEGO® gespielt haben. Die Methode LEGO SERIOUSPLAY® hat es möglich gemacht, eine neue Strategie für die Logistik nicht nur auf dem Papier zu entwickeln, sondern die Zukunftsvision real vor sich entstehen zu lassen. Das hat erstaunlich gut funktioniert.
Durch B.OE habe ich gelernt, Führung und Organisation neu zu denken. Bei mir als zahlen- und strukturaffinen Menschen hat Holger Balderhaar eine neue Sichtweise zum Vorschein gebracht. Der Fokus auf systemische Entwicklung von Organisationen ist nachhaltig hängengeblieben.
Jedem Unternehmen, was neugierig darauf ist, Führung nicht nur aus klassischer Perspektive zu betrachten, empfehle ich Balderhaar Organisationsentwicklung uneingeschränkt weiter."
Julia Prigge
Gründerin und Geschäftsführerin
verspielt Musikschule und
Musikkindergarten gUG
"Schon in der Vorbereitung spürten wir die Kompetenzen von Anne und Holger:
Zuhören und Wahrnehmen! Sortieren und Führen!
Bei einem Workshop in überraschend fröhlicher und leichter Atmosphäre fühlten sich alle Teilnehmer als Stück des Ganzen und sind nun stolz, Teil unseres Projekts zu sein. Auch untereinander wurde eine starke emotionale Verbindung geschaffen.
Als Unternehmer haben wir gesehen, wo wir stehen und was wir tatsächlich gerade tun – konnten spüren, was unsere Idee mit Menschen macht. Innerhalb des Teams wurde deutlich gezeigt, was jeden von uns im Kern ausmacht.
Einmal mehr durften wir lernen, bei einer Zusammenarbeit geht es um Beziehung! Wir sind sicher, es kommt eine wunderbare neue Zeit, in der kollegiale Unternehmensführung den Unterschied macht.
Wir empfehlen eine Begleitung durch das Team von Balderhaar Organisationsentwicklung von Herzen weiter, denn man fühlt sich unglaublich unterstützt und erlebt unmittelbare Wirkung. Durch ihre große Begeisterungsfähigkeit und Offenheit wird die eigene Idee befeuert und gelenkt."
Tobias Knobloch
Partner & Geschäftsführer
Civitalis GmbH
"Unser Unternehmen hatte Wachstumsschmerz und stand an einem Scheideweg. Das Gründerteam brauchte Hilfe von außen.
Balderhaar Organisationsentwicklung kam im richtigen Moment zur Unterstützung, Stabilisation und Selbstvergewisserung und begleitete uns in Form von Teamworkshops und Coaching der Gründer.
Holger Balderhaar kann sich einfühlsam in das vorhandene Setting eindenken und sich auf die Sichtweise jedes Einzelnen einlassen. Mehr noch, er liest die Menschen mit erstaunlicher Treffsicherheit. Dank klarem Sachverstand und Berufserfahrung gelingt Holger der Perspektivwechsel: Volle Empathie für die Teammitglieder und Loyalität den Geschäftsführern gegenüber.
Einer der Grundsätze der systemischen Beratung – Verzicht auf Leugnung dessen was gewesen ist – und auch das „Hören“ von Nichtanwesenden hat auf alle Workshopteilnehmer intensiv gewirkt. Jeder konnte aus sich herausgehen und sich öffnen.
Uns wurde einmal mehr klar, eine Organisation aufbauen ist anspruchsvoll, das geht nicht mit links! Es ist ein komplexer Prozess, in dem Techniken angewandt, Gedanken gemacht und Pläne aufgestellt werden müssen, um den Menschen auf dem Weg Halt zu geben.
Wir empfehlen B.OE wärmstens weiter an Unternehmen, die grundsätzlich bereit zu Reflexion und Transformation sind!"
